Karrierechoaching ist ein wichtiges Tool um die eigene Karriereentwicklung zu fördern

Karrierecoaching: Den nächsten Schritt planen und erreichen

Sind Sie mit Ihrer aktu­el­len beruf­li­chen Situa­ti­on zufrie­den? Oder schleicht sich lang­sam das Gefühl ein, dass es mehr geben muss? Viel­leicht träu­men Sie von einer Beför­de­rung, einem Job­wech­sel in eine neue Bran­che oder sogar einer kom­plet­ten Neu­ori­en­tie­rung? Oft­mals wis­sen wir zwar, dass wir etwas ver­än­dern wol­len, aber der Weg zum Ziel erscheint uns wie ein undurch­dring­li­cher Dschun­gel. Genau hier setzt Kar­rie­re­coa­ching an.

Als erfah­re­ner Kar­rie­re­coach unter­stüt­ze ich Sie dabei, Klar­heit zu gewin­nen, Ihre Stär­ken zu erken­nen und gezielt Ihre Kar­rie­re­zie­le zu ver­fol­gen.

Was Ihnen Karrierecoaching bringt:

  • Stand­ort­be­stim­mung: Wo ste­hen Sie beruf­lich? Was sind Ihre Kom­pe­ten­zen, Wer­te und Zie­le? Gemein­sam ana­ly­sie­ren wir Ihre aktu­el­le Situa­ti­on und schaf­fen eine soli­de Basis für Ihre Kar­rie­re­pla­nung. Dazu gehö­ren auch die Ana­ly­se Ihrer bis­he­ri­gen Kar­rie­re, Ihrer Aus­bil­dung, Ihrer beruf­li­chen Erfol­ge und Miss­erfol­ge. Wir beleuch­ten Ihre per­sön­li­chen Stär­ken und Schwä­chen, Ihre Moti­va­tio­nen und Ihre Work-Life-Balan­ce.
  • Poten­zi­al­ana­ly­se: Oft­mals sind wir uns unse­rer eige­nen Stär­ken und Talen­te gar nicht bewusst. Im Coa­ching ent­de­cken Sie Ihre ver­bor­ge­nen Poten­zia­le und ler­nen, die­se gezielt ein­zu­set­zen. Durch geziel­te Fra­gen und Übun­gen hel­fe ich Ihnen, Ihre Talen­te und Fähig­kei­ten zu iden­ti­fi­zie­ren und zu ent­wi­ckeln.
  • Ziel­de­fi­ni­ti­on: Was wol­len Sie wirk­lich errei­chen? Im Coa­ching defi­nie­ren Sie kla­re und rea­lis­ti­sche Kar­rie­re­zie­le. Wir erar­bei­ten gemein­sam eine Visi­on Ihrer beruf­li­chen Zukunft und for­mu­lie­ren kon­kre­te, mess­ba­re, erreich­ba­re, rele­van­te und zeit­ge­bun­de­ne Zie­le.
  • Stra­te­gie­ent­wick­lung: Wie gelan­gen Sie an Ihr Ziel? Wir ent­wi­ckeln gemein­sam eine indi­vi­du­el­le Stra­te­gie mit kon­kre­ten Schrit­ten und Maß­nah­men. Die­se Stra­te­gie kann ver­schie­de­ne Aspek­te umfas­sen, wie zum Bei­spiel die Opti­mie­rung Ihrer Bewer­bungs­un­ter­la­gen, die Ver­bes­se­rung Ihrer Selbst­prä­sen­ta­ti­on oder die Erwei­te­rung Ihres Netz­werks.
  • Über­win­dung von Hin­der­nis­sen: Ängs­te, Selbst­zwei­fel oder man­geln­des Selbst­be­wusst­sein kön­nen uns auf dem Weg zum Erfolg aus­brem­sen. Im Coa­ching erar­bei­ten wir Lösungs­stra­te­gien, um die­se Hin­der­nis­se zu über­win­den. Ich unter­stüt­ze Sie dabei, nega­ti­ve Glau­bens­sät­ze zu iden­ti­fi­zie­ren und zu ver­än­dern, mit Stress und Druck umzu­ge­hen und Ihre Resi­li­enz zu stär­ken.
  • Moti­va­ti­on und Selbst­ver­trau­en: Ich unter­stüt­ze Sie dabei, Ihre Moti­va­ti­on zu stär­ken und Ihr Selbst­ver­trau­en auf­zu­bau­en, damit Sie Ihre Zie­le mit vol­ler Ener­gie ver­fol­gen kön­nen. Sie ler­nen, sich selbst zu moti­vie­ren, mit Rück­schlä­gen umzu­ge­hen und an sich selbst zu glau­ben.

Karrierecoaching ist mehr als nur Beratung

Kar­rie­re­coa­ching unter­schei­det sich von klas­si­scher Kar­rie­re­be­ra­tung. Wäh­rend die Bera­tung oft auf die Ana­ly­se des aktu­el­len Arbeits­mark­tes und die Opti­mie­rung von Bewer­bungs­un­ter­la­gen fokus­siert ist, geht Kar­rie­re­coa­ching tie­fer. Es setzt bei Ihren indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen, Wer­ten und Zie­len an und beglei­tet Sie auf Ihrem per­sön­li­chen Weg zum beruf­li­chen Erfolg.

Karrierecoaching ist für Sie geeignet, wenn Sie…

  • …sich beruf­lich neu ori­en­tie­ren möch­ten, zum Bei­spiel nach einer län­ge­ren Pau­se oder einem Burn­out.
  • …den nächs­ten Kar­rie­re­schritt pla­nen, sei es eine Beför­de­rung, ein Job­wech­sel oder die Grün­dung eines eige­nen Unter­neh­mens.
  • …Ihre Stär­ken und Talen­te bes­ser ken­nen­ler­nen und ein­set­zen wol­len, um Ihr vol­les Poten­zi­al zu ent­fal­ten.
  • …Ihre Kar­rie­re­zie­le klar defi­nie­ren und errei­chen möch­ten, indem Sie eine kla­re Visi­on und eine kon­kre­te Stra­te­gie ent­wi­ckeln.
  • …mehr Selbst­ver­trau­en und Moti­va­ti­on im Job brau­chen, um Her­aus­for­de­run­gen erfolg­reich zu meis­tern und Ihre Zie­le mit Ener­gie zu ver­fol­gen.
  • …sich in einem dyna­mi­schen Arbeits­um­feld bes­ser zurecht­fin­den und Ihre Kar­rie­re aktiv gestal­ten möch­ten.
  • …Ihre Work-Life-Balan­ce ver­bes­sern und mehr Zufrie­den­heit im beruf­li­chen und pri­va­ten Leben erlan­gen möch­ten.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

Ein Kar­rie­re­coa­ching ist ein indi­vi­du­el­ler Pro­zess, der sich an Ihren Bedürf­nis­sen und Zie­len ori­en­tiert. In der Regel umfasst er fol­gen­de Pha­sen:

  1. Erst­ge­spräch: Im kos­ten­lo­sen und unver­bind­li­chen Erst­ge­spräch ler­nen wir uns ken­nen und klä­ren Ihre Erwar­tun­gen und Zie­le. Sie haben die Mög­lich­keit, mir Ihre beruf­li­che Situa­ti­on zu schil­dern und Ihre Fra­gen zu stel­len. Ich gebe Ihnen einen Über­blick über mei­ne Arbeits­wei­se und wir bespre­chen gemein­sam, ob ein Coa­ching für Sie sinn­voll ist.
  2. Coa­ching-Sit­zun­gen: In regel­mä­ßi­gen Sit­zun­gen (per­sön­lich, tele­fo­nisch oder online) arbei­ten wir gemein­sam an Ihren The­men. Ich nut­ze dabei ver­schie­de­ne Metho­den und Tools, die auf Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se abge­stimmt sind. Dazu gehö­ren unter ande­rem sys­te­mi­sche Fra­gen, Visua­li­sie­run­gen, Rol­len­spie­le und krea­ti­ve Tech­ni­ken. Die Sit­zun­gen fin­den in der Regel alle zwei bis vier Wochen statt und dau­ern jeweils 60 bis 90 Minu­ten.
  3. Trans­fer in den All­tag: Zwi­schen den Sit­zun­gen erhal­ten Sie kon­kre­te Auf­ga­ben und Impul­se, um das Gelern­te in Ihrem beruf­li­chen All­tag umzu­set­zen. So kön­nen Sie die neu­en Erkennt­nis­se und Stra­te­gien direkt anwen­den und Ihre Fort­schrit­te ver­fol­gen.
  4. Eva­lua­ti­on: Am Ende des Coa­chings eva­lu­ie­ren wir gemein­sam Ihre Fort­schrit­te und legen die nächs­ten Schrit­te fest. Wir bli­cken auf den Coa­ching-Pro­zess zurück, bespre­chen Ihre Erfol­ge und Her­aus­for­de­run­gen und ent­wi­ckeln gemein­sam Per­spek­ti­ven für Ihre wei­te­re beruf­li­che Ent­wick­lung.

Investition in Ihre Zukunft

Eine Inves­ti­ti­on in Kar­rie­re­coa­ching ist eine Inves­ti­ti­on in Ihre beruf­li­che Zukunft. Sie gewin­nen Klar­heit, ent­fal­ten Ihr vol­les Poten­zi­al und errei­chen Ihre Kar­rie­re­zie­le mit mehr Erfolg und Zufrie­den­heit. Sie inves­tie­ren in Ihre per­sön­li­che und beruf­li­che Ent­wick­lung und schaf­fen die Basis für eine erfolg­rei­che und erfüll­te beruf­li­che Zukunft.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

Ich freue mich dar­auf, Sie auf Ihrem Weg zum beruf­li­chen Erfolg zu beglei­ten. Ver­ein­ba­ren Sie gleich ein kos­ten­lo­ses Erst­ge­spräch!