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Führungskraft oder nur vor-gesetzt?

Was macht heut­zu­ta­ge eine gute Füh­rungs­kraft aus? Vor­bei sind die Zei­ten, in denen man durch die blo­ße Beför­de­rung den nöti­gen Respekt bekam und auch die Füh­rungs­struk­tu­ren haben sich in den letz­ten Jahr­zehn­ten deut­lich ver­än­dert.In die­ser neu­en Fol­ge von Coach&Coach betrach­ten Jan Gus­tav Fran­ke und ich, wel­che Füh­rungs­qua­li­tä­ten wirk­lich wich­tig sind und wie man sie (auch … Read More

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Umgang mit STRESS beherrschen

Der Begriff Stress wird immer häu­fi­ger benutzt, immer mehr ver­setzt uns in die­sen Zustand: der Job, die Part­ner­schaft, Auto­fah­ren und so wei­ter. Auch im Coa­ching hören wir den Begriff Stress immer häu­fi­ger.Aber woher kommt der Begriff über­haupt und muss Stress unbe­dingt etwas Nega­ti­ves sein? Ist es nicht sogar eine wich­ti­ge Funk­ti­on unse­res Kör­pers, die uns zu Höchst­leis­tun­gen … Read More

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Coaching Walks — bezahlte Spaziergänge?

In die­ser Jubi­lä­ums­fol­ge (schon Fol­ge Nr. 50  😉 ) beschäf­ti­gen wir uns mit Coa­ching Walks. Die­se beson­de­re Form von Coa­ching in Bewe­gung hat vie­le Vor­tei­le. In die­ser Fol­ge von Coach&Coach erklä­ren Jan Gus­tav Fran­ke und ich die posi­ti­ven Wir­kun­gen, wie man die­se auch allei­ne nut­zen kann und was auch der Coach selbst davon hat. Wir bedan­ken uns … Read More

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Lösungsorientierung — raus aus der Problemtrance

War­um fällt es Men­schen oft schwer sich auf die Lösung einer schwie­ri­gen Situa­ti­on zu kon­zen­trie­ren und statt­des­sen hän­gen sie in einer wahr­haf­ti­gen Pro­blem­trance? Der Begriff Lösungs­ori­en­tie­rung ist mitt­ler­wei­le lei­der fast zu einer inhalts­lo­sen Flos­kel ver­kom­men – was scha­de ist, denn es ist eine wich­ti­ge Grund­hal­tung, die man durch­aus trai­nie­ren kann. Jan Gus­tav Fran­ke und ich zei­gen Euch … Read More

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Der Weg ist das Ziel — wirklich!

Der Weg ist das Ziel… Die­se Weis­heit ist wohl einer der meist­ge­nutz­ten Phra­sen, die wir hören, wenn wir ein­mal ein Ziel nicht errei­chen. Vie­le kön­nen es sehr wahr­schein­lich nicht mehr hören. Der Satz beinhal­tet aber mehr als man glaubt und in die­ser neu­en Fol­ge von Coach&Coach set­zen Jan Gus­tav Fran­ke und ich uns inten­siv damit … Read More

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Warum sind negative Gefühle etwas Positives?

Nega­ti­ve Gefüh­le sind etwas Posi­ti­ves? Wie ist das mög­lich?  Ste­hen wir hier unter zwang­haf­tem, posi­ti­ven Den­ken? Mit­nich­ten – es geht hier um einen gesun­den Umgang mit nor­ma­len, nicht posi­ti­ven Gedan­ken.Jan Gus­tav Fran­ke und ich über­le­gen in die­ser neu­en Fol­ge von Coach&Coach, wie man einen guten Umgang mit sol­chen Emo­tio­nen erler­nen und trai­nie­ren kann und dies im All­tag … Read More

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Konflikte — Phasen und Eskalationen

Die Kon­flikt­pha­sen nach Fried­rich Glasl beschrei­ben sehr ein­drück­lich die ver­schie­de­nen Stu­fen, die ein Kon­flikt durch­lau­fen wird, wenn es nicht zu einer Dees­ka­la­ti­on kommt. Jan Gus­tav Fran­ke und ich gehen in die­ser neu­en Fol­ge von Coach&Coach die ein­zel­nen Pha­sen und Stu­fen die­ses Modells detail­liert durch und über­le­gen, was dies für Dees­ka­la­ti­ons­stra­te­gien bedeu­tet.  Hier die Tran­skrip­ti­on des … Read More

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Mental Load — Unsere Psychische Belastung

Unter Men­tal Load ver­steht man die psy­chi­sche Belas­tung eines Indi­vi­du­ums.  Eine Zusam­men­fas­sung aller Din­ge, die wir in unse­rem Kopf sor­tie­ren, orga­ni­sie­ren und erin­nern müs­sen, um sie zu erle­di­gen. Ein wach­sa­mer Umgang mit dem eige­nen Men­tal Load kann Burn­out und Über­las­tung ver­hin­dern und Platz für schö­ne Din­ge schaf­fen. In die­ser Fol­ge von Coach&Coach tau­schen Jan Gus­tav … Read More

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Loslassen können — die Kunst nach vorne zu schauen

Los­las­sen kön­nen ist eine Kunst, vie­les kann uns davon abhal­ten: Ver­lust­ängs­te, Angst vor dem Unbe­kann­ten, feh­len­der Mut oder sehr star­ke Glau­bens­sät­ze wie „das macht man nicht“. Dabei öff­net (ver­ant­wor­tungs­vol­les) Los­las­sen vie­le neue Mög­lich­kei­ten und Raum für wirk­lich Neu­es.Jan Gus­tav Fran­ke und ich betrach­ten in die­ser neu­en Fol­ge von Coach&Coach vie­le Situa­tio­nen, in denen Los­las­sen nötig … Read More

Blinder Aktionismus macht mehr kaputtt als man denkt, erfahren Sie mehr über Ursachen und Lösungsmöglichkeiten

Blinder Aktionismus: Wie Sie hektisches Handeln vermeiden

Blin­der Aktio­nis­mus ist ein Phä­no­men, das in der moder­nen Arbeits­welt häu­fig vor­kommt. Er ent­steht oft aus dem Drang, sofort zu han­deln, ohne die Situa­ti­on oder die zugrun­de lie­gen­den Ursa­chen wirk­lich zu ana­ly­sie­ren. Doch was steckt hin­ter die­sem Ver­hal­tens­mus­ter, und wie kön­nen Sie es ver­mei­den? In mei­nem Pod­cast “Coach & Coach” gibt es eine ver­tie­fen­de Fol­ge … Read More